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学習パス
オンボーディングDX:AIで実現する新入社員のスムーズな立ち上がり
入社初日から「放置されている」と感じさせない。AIがパーソナライズされた研修プラン、FAQ対応、メンター紹介を自動化し、新入社員の早期戦力化と離職防止を同時に実現するオンボーディングの仕組みを構築します。
7 コース
無料で受講
オンボーディング
ワークフロー自動化
基本
人事・HR
チーム生産性
AI全般
このパスのコース
順番に受講することで、体系的にスキルを習得できます。
1業務プロセスの棚卸し:AI自動化の候補を見つける
自分の業務を「入力→処理→出力」で分解し、AIに任せられるタスクを特定。自動化の優先順位を決めるフレームワークを学びます。
マルチステップ自動化:AIで繋ぐ複数タスクのフロー設計
単発のタスク処理から、連鎖する「流れ」の自動化へ。入力→処理→出力→次のタスクへの連携を設計するワークフロー構築法を学びます。
オンボーディングのAI設計:新入社員の早期戦力化プログラム
パーソナライズされた研修プラン、FAQ自動応答、メンターマッチングをAIで自動化し、新入社員の定着と早期戦力化を実現します。
マルチAI連携:複数ツールを組み合わせたワークフロー設計
Claude+画像生成AI+データ分析ツールなど、複数のAIを連携させて複雑なタスクを自動化するワークフロー設計の方法を学びます。
定型業務の自動化:テンプレート×AIによるルーティン効率化
毎日・毎週繰り返す定型タスクをAIテンプレートで自動化。メール返信、レポート生成、データ入力などの効率化パターンを習得します。
チームへのAI導入推進:抵抗を乗り越える変革マネジメント
「AIに仕事を取られるのでは」という不安を持つチームメンバーをどう巻き込むか。段階的な導入と成功体験の設計で組織の変革を推進します。
労務管理のAI効率化:就業規則QAと届出処理の自動化
「有給は何日?」「産休の手続きは?」の繰り返し問い合わせにAIが即答。勤怠異常検知と届出ドラフト作成まで自動化します。