「学習進捗管理」は、HR 管理者が社員一人ひとりの学習状況を横断的に確認するためのページです。ダッシュボードが「全体の概況」を見せるのに対し、こちらは「誰がどこまで進んでいるか」を明らかにします。
学習進捗管理を開く
左サイドバーの 学習進捗管理 をクリックします。URL は /ja-JP/{組織ID}/hr/progress です。
ページ先頭に「社員の学習進捗・テスト結果・受講状況を一覧で確認できます。」と表示されます。
画面の構成
1. 全体サマリー（KPI カード 4 枚）
- 平均進捗率：全社員のラーニングパス進捗率の平均（%）。下に「全社員 N 名」。
- 完了者数：割り当て学習をすべて完了した人数。下に「全体：N 名」。
- 平均テストスコア：パステストの平均スコア。
- 未受講者：受講を開始していない人数。下に「受講開始前」。
2. 完了レッスンの推移（6ヶ月）
折れ線グラフで、直近 6 ヶ月の月次完了レッスン数の推移を見ます。学習活動の勢いを追跡できます。
3. 部署別 進捗比較
各部署のカードが並びます。カードには次の情報があります。
- 部署名と所属人数（例：「営業部 / 12 名」）
- プログレスバー（色で進捗を視覚化）：
- 緑：平均進捗 70% 以上
- 青：40% 以上〜70% 未満
- 黄：40% 未満
- 「平均進捗 XX%」の数値
黄色バーの部署は要注意です。「部署一覧」から該当部署を開き、個別にテコ入れします。
4. 社員別学習状況（テーブル）
5 列構成のテーブルで、社員を一覧します。
- 氏名：クリックすると社員詳細ページへ
- 部署：所属部署（未所属は「—」）
- 進捗：プログレスバーとパーセンテージ
- テスト：平均パステストスコア（未受験は「—」）
- ステータス：順調 / 学習中 / 遅れ / 未開始 のいずれか
よく使う操作
進捗の悪い社員を特定する
- 「社員別学習状況」テーブルの進捗バーを上から見ます。
- バーが短く、かつステータスが 遅れ または 未開始 の社員に注目します。
- 氏名をクリックして社員詳細ページへ移動し、どのパスのどのコースで詰まっているかを確認します。
部署単位でボトルネックを探す
- 「部署別 進捗比較」で黄色バーの部署を見つけます。
- 左サイドバーの 部署一覧 から該当部署を開きます。
- 所属メンバーの個別進捗を確認し、部署マネージャーに共有します。
学習活動の勢いを振り返る
- 折れ線グラフ「完了レッスンの推移（6ヶ月）」を確認します。
- 2〜3 ヶ月連続で下降している場合は、月次レポートを出力（レポート出力ページ）してマネジメントに報告します。
さらに細かい条件で絞り込みたい
- このページのテーブルには直接フィルターはありません。
- 代わりに 社員一覧 ページを開きます。
- そこで「名前 / メール」「部署」「学習ステータス」のフィルターを使って絞り込めます。
困ったとき
- テーブルに社員が 1 人も出ない → 社員がまだ登録されていません。「社員一覧」から招待してください。
- 部署カードが「部署が登録されていません」と出る → 部署未登録の状態です。「部署一覧」から新規部署を作成してください。
- 進捗率がずっと 0% のまま → 社員にラーニングパスが割り当てられていない可能性があります。Consultant（コンサルタント）または組織管理者にパス割り当てを依頼してください。
- テストスコアが全員「—」 → まだどの社員もパステストを受験していません。コース終盤に到達した社員が出てから反映されます。
- 「未受講者」が多すぎて対応しきれない → 社員一覧で「学習ステータス = 未開始」でフィルターし、部署ごとに分割してフォローアップを進めてください。
